Wer wir sind

körberseminare begleitet Menschen und Unternehmen bei der Verwirklichung ihrer Ziele!

Bereits seit 1996 arbeiten wir vertrauensvoll und kontinuierlich mit Marktführern in Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammen. Wir bieten passgenaue Lösungen für Ihre Projekte und Ziele.

Seminare und Coachings

In Seminaren und Coachings stärken wir Menschen in ihrem Know-how, ihrer Kompetenz und ihrer Persönlichkeit, so dass sie mit viel Engagement und hoher Professionalität erfolgreich handeln.

Unsere Trainings sind besonders stark ausgerichtet auf die Entwicklung von Haltungen, Einstellungen, sozialer und emotionaler Kompetenz.

Strategische Beratung und Begleitung

Unsere Kunden nutzen unsere Kompetenz und Erfahrung darüber hinaus in der strategischen Beratung und Begleitung.

Unabhängig davon, welches Ziel Sie als Unternehmer, Manager oder Führungskraft anstreben, ob es beispielsweise darum geht, die Performance zu steigern, Veränderungsprozesse professionell umzusetzen, Qualitätsstandards zu etablieren oder Strukturen, Aufgaben und Verantwortungen zukunftsorientiert auszurichten, wir sind Unterstützer und Reflexionspartner bei der Verwirklichung Ihrer Ziele. Dabei kommen wir nicht mit fertigen Rezepten! Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team überzeugende und wirkungsvolle Konzepte und Umsetzungsstrategien.

Sie verfolgen ein Ziel. Wir begleiten Sie bei der Realisierung!

Und wer macht das? Ihre Trainer und Begleiter

körberseminare besteht aus einem Team mit drei Trainern und Coaches. Wir haben in den vielen Jahren unserer Zusammenarbeit erkannt, dass diese Teamgröße ideal für uns ist. Unsere langjährigen Kunden bewerten das übrigens genauso.

Oscar Wild hat einmal erklärt, er habe eigentlich einen ganz einfachen Geschmack, er sei immer mit dem Besten zufrieden! Wir teilen dieses Credo.

In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden setzen wir ausschließlich auf besonders engagierte, erfahrene und kompetente Trainer und Berater. Juniortrainer, Kooperationspartner oder “Subunternehmer” gibt es nicht! Nur so stellen wir sicher, dass unsere Kunden auch das Beste für ihre Ziele und ihr Geld bekommen. Kai Erkelenz, Volker Skibbe und Eckart Körber verkörpern (bzw. verkörbern) dieses Leistungsversprechen. Unser Team

Langjährige Erfahrung mit namhaften Unternehmen

  • Amazon
  • Conrad
  • Hagebau
  • Media Markt
  • OBI
  • Olina-Küchen
  • RE/MAX
  • Saturn
  • TopaTeam
  • Unitymedia

Was wir tun

Mit körberseminare haben Sie einen besonders erfahrenen und kompetenten Trainings- und Coachingpartner zur Erreichung Ihrer Ziele!

körberseminare stärkt Know-how, Kompetenz und Persönlichkeit!

Kein Kunde ist gleich. Unsere Kernkompetenz ist es deshalb, für Unternehmen und Organisationen individuelle Förderkonzepte und Trainingsstrategien zu erarbeiten – passgenau für Ihren Bedarf und für Ihre Ziele. Offene Seminare, zu denen sich einzelne Theilnehmer anmelden können, bieten wir nicht an.

Schwerpunkte aus unserem Führungsportfolio

  • Strategische Führungskräfteentwicklung – als individuell abgestimmtes Trainingsprogramm
  • Eigenführung und Persönlichkeit – der Schlüssel zur Führungskompetenz
  • Führung Leadership – Mitarbeiter überzeugend & erfolgreich führen
  • Führung Management – das System wirkungsvoll steuern
  • Führungskommunikation – mit Mitarbeitern souverän kommunizieren
  • Change Management – Veränderungsprozesse professionell umsetzen
  • Teambildung und Teamentwicklung – gemeinsam Erfolg gestalten
  • Dynamik in Meetings – professionelle und ergebnisorientierte Besprechungen
  • Das Mitarbeitergespräch – Leistung fair beurteilen und konkrete Ziele vereinbaren

Durch körberseminare exzellent führen – professionell steuern – strategisch handeln!

Persönlichkeitsentwicklung und Stärkung der Handlungskompetenz

  • Gewinnende Rhetorik, positive Wirkung & starker Auftritt
  • Professionelle Gesprächsführung: authentisch, sympathisch und überzeugend!
  • Zeitmanagement und Selbstorganisation – erfolgreich planen und priorisieren
  • Selbst- und Talentmanagement – wie Sie Ihre Stärken stärken
  • Konfliktmanagement – Probleme und Konflikte erkennen und kommunikativ lösen
  • Dynamik in Meetings – professionelle und ergebnisorientierte Besprechungen etablieren

Mit körberseminare Potenziale entwickeln – Kompetenz aufbauen – neue Möglichkeiten entdecken!

Vertriebstrainings und Vertriebscoaching

  • Mit Persönlichkeit im Vertrieb überzeugen
  • Selbstorganisation und Prioritätenmanagement im Vertrieb
  • Mit professioneller Gesprächsführung zum Verkaufserfolg
  • Clever und zielführend verhandeln
  • Gekonnt präsentieren im Verkauf
  • Die Preisfrage: Erfolgsstrategien rund um den Preis
  • Einwand-frei verkaufen! Souverän und schlagfertig Einwänden begegnen
  • Kunden binden durch cleveres Beschwerdemanagement
  • Mit emotionaler Kompetenz gewinnen
  • Vertriebsberatung und individuelles Vertriebscoaching

Mit körberseminare heben Sie Ihre Potenziale im Vertrieb!

Verkaufskompetenz und Kundenbindung!

  • Verkaufskompetenz und Kundenbeziehung
  • Verkaufsgespräch perfektionieren und Kundenbindung stärken
  • Mit Zubehörverkauf Erträge sichern!
  • Die Abschlussquote steigern – Kaufsignale erkennen und Abschlusssicherheit stärken
  • Kundengeneration 50plus: verstehen – gewinnen – binden!
  • Effizienz und Erfolgsorientierung am Point of Sale
  • Emotionales Verkaufen kultivieren
  • Business-Knigge im Handel – Gute Umgangsformen als Erfolgsstrategie im Verkauf
  • Die Preisfrage – Erfolgsstrategien rund um die Preisverhandlung
  • Upselling & Forcierung von Premiumverkauf
  • Reklamations- und Beschwerdemanagement – Kunden binden und begeistern
  • Emotionale Kompetenz für Dienstleistung und Support
  • Kunden begeistern: Macht aus Kunden Fans!
  • Professionelle Verkaufssteuerung für Führungskräfte
  • Die Führungskraft als Fachcoach im Verkauf

Mit köberseminare topfit im Verkauf!

Beschäftigt Sie ein anderes Thema?
Wir maßschneidern nach Ihrem Bedarf.

Unser Erfolgsrezept – wie wir es tun

Erfahren Sie hier mehr über unseren Ansatz, unsere Überzeugungen und unsere Vorgehensweisen:

  • Ein elementarer Erfolgsfaktor lautet: Bewusstsein, Haltung und Einstellung vor Tool und Methode! Das bedeutet, in unseren Trainings legen wir einen starken Fokus auf die Reflexion der eigenen Haltung und Überzeugungen. Durch diese bewusstseinsfördernde Vorgehensweise verhalten sich Menschen souveräner und handeln überzeugender.
  • Das heißt, wir unterrichten nicht und tragen auch nicht vor. Unsere Methode ist “fragen und entwickeln” mit viel Interaktion und Gruppendynamik. Die Teilnehmer sind im Mittelpunkt!
  • Mit den Teilnehmern greifen wir Praxisbeispiele unserer Kunden auf und betrachten diese gezielt aus verschiedenen Blickwinkeln. So kommen sie zu differenzierten Bewertungen und neuen Erkenntnissen. Das ist auch der Grund, warum es bei uns für keines unserer Themen und Seminare eine bereits erstellte Power-Point-Präsentation oder vorgeschriebene Flipcharts gibt.
  • Es geht bei uns vor allem ums Können und nicht nur ums Kennen! Damit meinen wir praktisches Anwenden und die gezielte Umsetzung im Arbeitsalltag – neben dem Wissen um theoretische Modelle und Ansätze.
  • Sie bekommen von uns alle wichtigen und hilfreichen Werkzeuge und Zutaten, um Ihre Herausforderungen selbst zu meistern.
  • Dabei ist es unsere Spezialität, Menschen so anzusprechen, dass sie Projekte und Veränderungen aus Überzeugung mittragen, Lust haben, mitzugestalten und Verantwortung annehmen, so dass positive Energie und Aufbruchstimmung entsteht. Auch und gerade bei vermeintlich eingefahrenen Teams.
  • körberseminare sind spannend, anspruchsvoll und machen Spaß!

Führungsakademie: Kaderschmiede für Ihre Führungskräfte!

So stärken Sie Ihr Unternehmen mit zielgerichtetem Führungskräftetraining.

 

Für unsere langjährigen Kunden ist eine eigene Führungskräfte-Akademie heute nicht mehr wegzudenken. Sie sorgt dafür, dass der Führungskräfte-Nachwuchs und Trainees im eigenen Unternehmen zielgerichtet ausgebildet und gefördert werden. Genauso wichtig und wertvoll ist eine Führungsakademie aber auch für die Riege der etablierten Führungskräfte.

Was bringt eine eigene Führungsakademie?

Maßgeschneiderte Förderung – 100% Relevanz:
Konsequent ausgerichtet auf die Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen und Ihre Unternehmensphilosophie.

Führung aus einem Guss: Alle Führungskräfte im Unternehmen sprechen eine Sprache und leben eine einheitliche Führungskultur. Deshalb ist es auch so sinnvoll, neben dem Nachwuchs auch für die etablierten Führungskräfte und Manager eine Förderung aufzusetzen.

Unternehmenserfolg:
Erfolgreiche Unternehmen brauchen erfolgreiche Führungskräfte: um die Unternehmensziele zu erreichen, sich am Markt zu behaupten, Herausforderungen anzunehmen und neue Wege zu gehen!

Gute Führung: elementar für eine hohe emotionale Bindung an Ihr Unternehmen und damit für mehr Mitarbeiterzufriedenheit und weniger Fluktuation.

Zukunftsperspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten und Erfolg für Ihre Mitarbeiter.

Mehr Benefit als Invest!

Die eigene Kaderschmiede – wirksamer kann Führungskräfte-Entwicklung nicht etabliert werden.

Führungsakademie Leading Excellence
Beispiel einer Seminarreihe für etablierte Führungskräfte

Was ist eine Führungsakademie?

Die Teilnehmer werden über einen bestimmten Zeitraum, z.B. für die Dauer von 12-15 Monaten, kontinuierlich im Rahmen von Seminaren und Workshops gefördert. Die Intervalle, Schwerpunkte und Ziele der Führungskräfteförderung legen wir gemeinsam mit Ihnen fest.

In der Regel ist es sinnvoll, für verschiedene Zielgruppen im Unternehmen unterschiedliche Förderreihen aufzusetzen: Eine Entwicklungsreihe für Trainees bzw. den Führungskräfte-Nachwuchs sowie eigene Förderreihen für die etablierten Management-Ebenen.

Sie beschreiben Ihre Ziele, Vorstellungen, Erwartungen und Wünsche. Und wir richten dann die Führungskräftetrainings konsequent auf Ihre Unternehmens-Philosophie und Ihre Führungskultur aus.

Führungsakademie ProStaff Körber Seminare
Führungskräftetraining: So könnte eine Trainingsreihe für Führungsnachwuchs und Trianees aussehen.

Begleitende Maßnahmen: So wird eine runde Sache draus

Die eigene Führungsakademie hat zudem den Vorteil, dass Sie damit den Austausch der Teilnehmer mit der Geschäftsführung bzw. dem Management fördern. Begleitend zu den Seminaren können deshalb Kaminabende eingebaut werden. Hier stellt sich die Geschäftsführung bzw. ein Vorgesetzter in lockerer Atmosphäre den Fragen der Fördergruppe, berichtet  beispielsweise über Unternehmensentwicklungen oder eigene Erfahrungen und Erlebnisse rund um die Unternehmensführung.

Als besonders wertvoller Bestandteil kann individuelles Feedback an den Teilnehmer in die Förderreihe mit aufgenommen werden. Das findet dann zum Ende der Förderung statt, wenn die Trainer genügend Eindrücke sammeln konnte.

Zum Abschluss einer Förderreihe entwickeln wir gerne auch einen Kompetenz-Check. Hier muss der Teilnehmer zeigen, was er gelernt hat. Ein durchaus anspruchsvoller Abschlusstag, auf den sich der clevere Teilnehmer gut vorbereitet. Dieser Tag kann sich aus einer schriftlichen Prüfung, einem Einzelinterview sowie einer Teamarbeit zusammensetzen. Begleitet wird der Kompetenz-Check durch einen Trainer sowie Repräsentanten Ihres Unternehmens, die dann auch Zertifikate und ggf. Auszeichnungen überreichen.

Eine Führungsakademie kann auch ein kompaktes Assessment zur Auswahl der geeigneten Kandidaten beinhalten, das wir gerne gemeinsam mit Ihnen konzipieren und umsetzen.

Strategische Führungskräfte-Entwicklung für Ihr Unternehmen: überzeugend – wirksam – erfolgreich!

Mehr über Führung erfahren: Führungstraining

RE/MAX Austria Convention 2020

Bernhard Reikersdorfer, Geschäftsführer von RE/MAX Austria, hat das Team körberseminare zur Convetion 2020 eingeladen. Das Design Center Linz war ein idealer Rahmen für eine großartige Veranstaltung.

Kai Erkelenz und Eckart Körber waren zu Gast bei der rundum gelungenen Convention mit dem Motto „THE DIGITAL TWENTIES”.

Intro und Präsentation:

Die RE/MAX Austria Geschäftsführer Bernhard & Peter Reikersdorfer präsentieren die Unternehmensentwicklung, Erfolge, Potenziale und wertvolle Ziele. Ausgesprochen positiv und sehr gut gemacht!

Die Highlights:

Im Folgenden traten 3 Keynote-Speaker auf:

Robert Seeger jun., Speaker rund um digitales Marketing

Dr. Hans Jörg Schelling,  u.a. ehemaliger Finanzminister in Österreich, Unternehmensberater & Winzer

Christian Gansch, Dirigent, Produzent, Referent

Anschließend fanden spannende Side-Workshops zu verschiedenen Fragestellungen für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung statt.

Bürobetreiber RE/MAX Melk & Wieselburg Martin und Bernadette Zehetner:

Night oft he Stars: Award-Ceremony.
Auf der Bühne zur Award-Verleihung Christian Pfurtscheller von RE/MAX Pemium

Fazit:

Vielen Dank an die Familie Reikersdorfer & das RE/MAX Team!

Für uns war es ein wertvoller Tag, an dem wir viele wertvolle Eindrücke von Ihrem Unternehmen bekommen haben. Der Moderator hat die Veranstaltung unheimlich spritzig, sehr charmant und besonders humorvoll moderiert. Die Balance aus Ziel-Präsentationen, spannenden Vorträgen und Witz war ausgesprochen gelungen.

Ein ganz starker Auftritt von RE/MAX Austria! Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit!

Mehr zur RE/MAX Convention 2020: