Wenn Ihre Wunschregion für ein Führungstraining München bzw. Süddeutschland ist, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Seit vielen Jahren begleiten und unterstützen wir im gesamten deutschsprachigen Raum Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Führungskräfte.
Denn das große Thema Führung ist unsere Passion. In allen Systemen und jeder Organisation braucht es gute und wirksame Führung! Und dazu werden überzeugende und starke Leader benötigt!
Fragen Sie sich doch einmal selbst: Wieviele Chefs hatten Sie denn in Ihrem bisherigen Berufsleben, von denen Sie überzeugend geführt wurden? In Studien zeigt sich immer wieder, dass nur eine Minderheit der Führungskräfte von ihren Mitarbeitern stark erlebt wird. Das ist auch kein Wunder, denn Mitarbeiterführung ist ja eine enorm anspruchsvolle Aufgabe.
Wie wirksam führe ich?
Eine unserer zentralen Analyse-Fragen für gelebte Führung lautet deshalb: „Sind die Mitarbeiter dieses Unternehmens bestrebt, Arbeit von hoher Qualität zu leisten?“
Die Antwort auf diese Frage ist ein Spiegel der aktuell gelebten Führung. Eine positive Bewertung lässt auf einen hohen Motivationsgrad des Teams schließen, auf starkes Engagement sowie Freude über erreichte Erfolge und Entwicklungen. Dies wäre großartig, denn hier bietet sich Ihnen gleich die Möglichkeit, durch clevere Fühung „Stärken zu stärken“ und damit „schnelle Pferde“ noch schneller zu machen!
Wenn Sie jetzt allerdings „eher nicht“ oder „…na ja…“ antworten, stellt sich die so wichtige Frage: Was hält die Mitarbeiter davon ab, das zu tun? Welche Demotivatoren hemmen oder verhindern Engagement und Qualität?
Negative Auswirkungen schwacher Führung
Fakt ist, schwache Führung wirkt sich negativ auf’s Unternehmen aus:
+ Der einzelne Mitarbeiter wird schnell demotiviert.
+ Dadurch lässt die Leistungsbereitschaft nach.
+ Es fehlt an Engagement und Kreativität.
+ Gute Teams entstehen erst gar nicht.
+ Die Krankenquote steigt.
+ Die guten Mitarbeiter verlassen zuerst das Unternehmen.
+ Wissen und Kompetenz gehen dem Unternehmen verloren.
+ Neue Mitarbeiter sind schwer zu finden.
Führungstraining München: erfolgreiche Führung einfach machen!
Deshalb sind in unseren Führungsseminaren Fragen zum Thema Motivationsgrad, Haltung und Engagement besonders bedeutend: Wie fordere und fördere ich die Mitarbeiter, ohne sie zu demotivieren? Und ist es als Führungskraft eigentlich meine Aufgabe zu motivieren oder soll ich lieber Demotivation vermeiden?
Um diese und viele weitere Führungsfragen zu beantworten, befassen wir uns in unserem Führungstraining mit drei bedeutenden Führungs-Dimensionen (angelehnt an Fredmund Malik):
+ Elementare Führungsgrundsätze
+ Wesentliche Führungsaufgaben
+ Wirksame Führungswerkzeuge
Ziel unseres Führungstrainings München ist es, sich mit diesen drei Ebenen im Leadership zu befassen, sie zu verinnerlichen und zu trainieren. Damit erhalten Sie enorm wertvolles Rüstzeug für Ihre Führungspraxis!
Unser Führungsportfolio
Darüber hinaus gibt es weitere spannende und wichtige Schwerpunkttrainings in unserem Seminarportfolio, die Ihre Führungskompetenz stärken:
- Eigenführung und Persönlichkeit – der Schlüssel zur Führungskompetenz
- Führung Leadership – Mitarbeiter überzeugend & erfolgreich führen
- Führung Management – das System wirkungsvoll steuern
- Führungskommunikation – Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- Rhetorik, Wirkung und Auftritt – Für Ihren ganzheitlichen souveränen Auftritt
- Change Management – Veränderungsprozesse professionell umsetzen
- Teambildung und Teamentwicklung – gemeinsam Erfolg gestalten
- Dynamik in Meetings – professionelle und ergebnisorientierte Besprechungen
- Das Mitarbeitergespräch – Leistung fair beurteilen und konkrete Ziele vereinbaren
- Strategische Führungskräfteentwicklung – als individuell abgestimmtes Trainingsprogramm
- Zielgerichteter Ausbau der Führungskompetenz durch Führungscoaching
Führungstraining München- der optimale Wirkungsgrad mit körberseminare!
Wir stellen Ihre konkreten Vorstellungen, Wünsche und Ziele in den Mittelpunkt unserer Führungstrainings. Dazu sprechen wir die Vorgehensweisen, Inhalte und den Methodenmix eines Führungstrainings vorab immer sehr genau mit unserem Auftraggeber ab. Denn ein gut gemachtes Training muss auch mit viel Gruppendynamik und Interaktion einhergehen. Desweiteren Raum bieten für Diskussionen und Reflexion gemachter Erfahrungen aus der Praxis. Deshalb gibt es bei uns auch keine Vorträge oder fertige Power Point Folien. Zudem kommen die Themen und Beispiele im Training aus dem Praxis-Alltag des Kunden.
Fazit: Ein Führungstraining mit hohem Wirkungsgrad ist unser Leistungsversprechen. Das bedeutet: überzeugende Antworten auf Ihre Fragen, wertvolle Impulse für Ihre Führungspraxis, die sofortige Umsetzbarkeit des erlernten Know-hows. Alles für Ihre positive Entwicklung!
Oder Sie rufen an Tel.: 08141 – 30016 (Eckart Körber) oder senden uns eine Mail
Natürlich sind wir auch im Norden Deutschlands aktiv! Daher finden Sie auf unserer Schwesterseite Führungstraining Hamburg weitere interessante Inhalte. Und erfahrene und kompetente Ansprechpartner in der Region Nord.
